剧情简介

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在未来(lai)的(de)招聘工(gong)作中(zhong)如何避免招聘到这(zhe)些(xie)实际能力(li)有(you)限(xian)的善于面试者?最佳东方认为,忘(wang)记(ji)简历,跳出简历的局限(xian),将(jiang)能获得(de)人才(cai)招聘的海阔天空。在初步(bu)筛选(xuan)出(chu)合适人(ren)才后,酒(jiu)店不(bu)妨将面试(shi)环节设置为(wei)实际问题(ti)

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