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录用(yong)的新员工自签订劳(lao)动合约之(zhi)日起,前1个月为(wei)试用期(qi),期满经所在部门及(ji)总经理(li)室(shi)审定合格后,即予(yu)转正。试用(yong)期(qi)内,公司和(he)员工任何一方认(ren)为(wei)不合适(shi)的,双方随时可以(yi)以书面(mian)形(xing)式(shi)