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录用的新员工自签订劳动合约之日(ri)起,前1个(ge)月(yue)为试用期,期满经(jing)所在(zai)部(bu)门(men)及总经理(li)室(shi)审(shen)定合(he)格后,即(ji)予转正。试用期内,公司(si)和员工(gong)任何一(yi)方认(ren)为不合适(shi)的,双方随(sui)时(shi)可以以书面形(xing)式(shi)