剧情简介

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在未来的招聘工(gong)作中如何(he)避免招聘(pin)到这些实(shi)际能(neng)力有限的善于(yu)面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东方认(ren)为(wei),忘(wang)记简历,跳出简历(li)的局限,将能(neng)获(huo)得人才招聘的海阔天空。在初(chu)步筛选(xuan)出合适人才后,酒店不妨将(jiang)面试环(huan)节设置(zhi)为(wei)实(shi)际(ji)问题(ti)

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