剧情简介

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在未来的招(zhao)聘(pin)工作中(zhong)如何(he)避免招聘到(dao)这些实(shi)际能力有(you)限的善于面试者(zhe)?最佳东方认为,忘(wang)记简历,跳出简历的局限(xian),将能获得人才招聘(pin)的海(hai)阔天空(kong)。在初(chu)步筛选(xuan)出合适人(ren)才后(hou),酒店不(bu)妨将(jiang)面试环(huan)节(jie)设置为实际(ji)问题

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