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3.员工(gong)招聘(pin)方式单一(yi),补给不(bu)及时,造(zao)成(cheng)各部(bu)门(men)人(ren)员短缺(que)。 本年度,虽(sui)然通过了现(xian)场(chang)招聘、网络等形式的招(zhao)聘,但效果不(bu)理想(xiang),一些较好的员工(gong)流失,公司人数达(da)到历史(shi)上最低,同(tong)时,给各部