剧情简介

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公司追(zhui)求(qiu)高速的发展而忽视了对(dui)员工的培(pei)训工作,对人力资(zi)源的开发和员(yuan)工的教(jiao)育培训认识不(bu)够,公司不但没(mei)有专门的(de)培训机构和(he)培(pei)训人(ren)员,而(er)又(you)将公司人力资源(yuan)管(guan)理工(gong)作并(bing)入到行(hang)政或后勤事(shi)务(wu)

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