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录(lu)用的新员工自签订劳动(dong)合约之日起,前(qian)1个月为(wei)试用期,期满经所在(zai)部门(men)及总经理室审定合格后,即(ji)予(yu)转正(zheng)。试用(yong)期内,公司(si)和员工任何一方认为不合(he)适的(de),双(shuang)方(fang)随时可(ke)以以书面(mian)形式(shi)