发展(zhan)普(pu)惠(hui)托(tuo)育服务,要充分调动社(she)会力量积(ji)极性,而(er)社会力量(liang)往往面(mian)临高成本压力(li),需(xu)要(yao)建立合(he)理(li)的成(cheng)本(ben)分担机制。中国宏观经济(ji)研究院社会发展所研(yan)究员张本波提出(chu),一方面(mian),要(yao)加大政府投(tou)资力(li)度,提高托位(wei)建设补贴标准,进一(yi)步降低普(pu)惠(hui)机构(gou)开办成本(ben);另一方面,采取公建(jian)民营、运营补贴、奖励补助、购(gou)买(mai)服(fu)务等多种(zhong)方式,降低(di)普惠机(ji)构运营成(cheng)本。
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