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录用的新员工自(zi)签订劳(lao)动(dong)合约之日起,前(qian)1个月为(wei)试用(yong)期,期满经所在(zai)部门(men)及(ji)总经理室审(shen)定合(he)格后,即(ji)予转正。试用期(qi)内,公司和(he)员工任(ren)何一(yi)方认为不合适(shi)的,双方随时可(ke)以以书面形(xing)式(shi)