剧情简介

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在未来的招(zhao)聘工作中如(ru)何避免招聘到这些实际(ji)能力有(you)限的善(shan)于面试(shi)者(zhe)?最佳东方认为,忘记(ji)简历,跳出(chu)简历的局限,将能获得人(ren)才招(zhao)聘(pin)的海阔天(tian)空。在初步筛选出合适人(ren)才(cai)后,酒店不(bu)妨将(jiang)面试环节设置(zhi)为(wei)实(shi)际(ji)问题(ti)

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